En diciembre, los trabajadores reciben un monto adicional a su sueldo normal. Corresponde al decimotercer sueldo, conocido como bono navideño.
El monto equivale a la doceava parte de las remuneraciones percibidas durante el año calendario. Esto, según lo dispuesto en el Código de Trabajo, en el artículo 111.
En este se explica que todos los trabajadores tienen derecho a que sus empleadores les paguen mensual o acumulado “la parte proporcional a la doceava parte de las remuneraciones que perciban durante el año calendario”.
¿Hasta cuándo deben pagar el decimotercer sueldo?
Según el Código de Trabajo, el monto acumulado debe cancelarse hasta el 24 de diciembre de cada año.
¿Cómo se calcula el decimotercer sueldo?
Para calcular el monto que recibirás como decimotercer sueldo debes considerar la remuneración básica, las horas extra, las comisiones y otros rubros. No se debe incluir vacaciones, fondos de reserva ni viáticos.
Luego debes sumar todas las remuneraciones recibidas en el año de trabajo y se divide para 12.
Por ejemplo, si el trabajador recibe USD 460 (salario básico) y ha trabajado todo el año recibirá USD 460.
Aquí puede calcular su decimotercer sueldo: https://calculadoras.trabajo.gob.ec/tercero
